Inspirar a equipe é uma das características dos grandes líderes e gestores de pessoas. A tarefa não é lá tão simples, pois envolve comportamentos e valores pessoais. Por isso, escolhemos algumas tendências de empreendedorismo para 2017 que nós acreditamos que podem te dar algumas ideias de como criar ações e iniciativas para motivar o seu time!
Comece a dar significado para o sucesso
Toda empresa busca o sucesso nos negócios. Mas será que os profissionais que estão de fato trabalhando para conquistar isso sabe o real significado do sucesso? Explicar o sucesso de uma forma palpável, não apenas falar de lucro, irá causar um sentimento de propriedade muito maior nos colaboradores, que sentir-se-ão mais inspirados para correr atrás das metas!
Uma boa forma de fazer isso é ser transparente em relação aos planos de crescimento da empresa e em quanto o trabalho do funcionário está relacionado a isso. Ou seja, contextualizá-lo nas conquistas. Por exemplo, na hora de uma avaliação de desempenho, ao invés de apenas falar que o profissional precisa melhorar 20% a sua performance para que a companhia atinja as metas, fale das consequências que isso terá: “caso você aumente 20% a produtividade, nós poderemos contratar mais duas pessoas para a equipe”.
Encoraje o crescimento profissional
Uma das grandes tendências para 2017 é o aumento de investimento da gestão de pessoas em softwares de treinamento e desenvolvimento. Além disso, líderes devem criar e participar de programas de mentoring e coaching, garantindo não apenas o crescimento profissional dos colaboradores como também a continuidade do conhecimento na empresa.
Como já falamos antes, o domínio das habilidades e conhecimentos necessários para realizar o trabalho é um dos três maiores fatores de motivação profissional. Ao investir no desenvolvimento dos colaboradores. Isso pode servir não apenas para o trabalho, mas também para melhorar a qualidade de vida fora da companhia.
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A diversidade como uma inspiração coletiva
Diversidade é uma das grandes tendências para 2017. Já falamos aqui da importância das equipes plurais, que trazem muito mais inovação para as empresas considerando os seus diferentes pontos de vista. Algo que grandes empresas como Microsoft estão apoiando tanto no discurso quanto na prática e que contribuirão para um mundo muito melhor. A diversidade deve aumentar não apenas na força de trabalho, como também entre os empresários e empreendedores, causando também maior identificação entre colaboradores e lideranças.
Contribua com o crescimento da sua cidade
A preocupação com a qualidade de vida nas grandes cidades tem sido tema e inspiração para o surgimento de diversos negócios. Empreendedores que buscam não apenas uma oportunidade de lançar um produto/serviço, mas também pensam nos benefícios que podem oferecer para as pessoas.
Como a sua empresa poderia participar deste grupo? Como ela poderia contribuir para a melhoria da cidade de uma forma a envolver os colaboradores? Uma dica muito interessante é desenvolver projetos e ações que possam ser liderados pelos seus colaboradores e financiados através de projetos de crowdfunding.
Cuide do planeta!
Um dos termos muito utilizado nos últimos anos foi sustentabilidade. E 2017 já dá sinais de que a tendência de valorização das pessoas e do meio ambiente continuará muito forte. O prefeito de Londres já fez um apelo para que os empresários sejam mais “verdes” este ano, iniciativa que está inspirando outras cidades ao redor do mundo a pensarem no nosso planeta como prioridade. Afinal, se nós sabemos que o ambiente de trabalho tem um peso enorme na satisfação profissional, imagine a importância do meio onde vivemos para a nossa saúde e felicidade.